El G.C. esta compuestos por directorio, accionistas y alta gerencia, es uno de los pilares fundamentales de la gesti\u00f3n empresarial y del \u00e9xito o fracaso una compa\u00f1\u00eda en el tiempo, asignando los derechos y responsabilidades entre los distintos miembros de la organizaci\u00f3n, dentro de sus principales objetivos es la generaci\u00f3n beneficios econ\u00f3micos para los accionistas de la empresa y mientras generan valor para otros grupos de inter\u00e9s o stakeholders, no deber\u00eda olvidarse que la organizaciones est\u00e1n inserta en la comunidad donde sus intereses y requerimiento, han ido adquiriendo mayor relevancia , las que se van incorporando dentro de las actividades de la organizaci\u00f3n y en las leyes y regulaciones de los diferentes estados. Con los diferentes esc\u00e1ndalos reputacionales, financieros, colusi\u00f3n, corrupci\u00f3n, abuso de informaci\u00f3n confidencial entre otros. Estos est\u00e1n impactando fuertemente en el aumento de las regulaciones a nivel local e internacional. Por lo que las organizaciones y asociaciones gremiales, deber\u00e1n generar sistema de auto regulaci\u00f3n que involucren robustos programas de \u00e9tica empresarial, responsabilidad social empresarial, Compliance y derechos del consumidor, asesor\u00e1ndose para ir implementando las mejores pr\u00e1cticas de la industria donde participa ,locales o internacionales o de los sectores de la econom\u00eda que son m\u00e1s regulados, generando ambiente de mejora continua al interior de la organizaci\u00f3n, esfuerzo que es reconocido por el mercado y reflejado entre otros indicadores en el valor de la acci\u00f3n .<\/p>\n\n\n\n
Es responsabilidad de los gobiernos corporativos asesorarse y contribuir a la generaci\u00f3n de una cultura del cumplimiento real y efectiva y en los casos de tener dentro de las empresas pol\u00edticas, manuales (C\u00f3digos de \u00e9tica, Manuales de prevenci\u00f3n de delitos, canal de denuncias, etc.), solo por cumplir y que no tienen relaci\u00f3n alguna con actuar real de la empresa, estas al ser fiscalizadas por los reguladores son sancionadas por no ejecutar lo que se comprometieron a realizar en sus pol\u00edticas internas de cara al mercado y comunidad.<\/p>\n\n\n\n
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